Recursos Humanos

Funciones

Gestión organizacional y de personas

Definición y diseño de la estructura organizacional.
Diseño de planes de carrera y desarrollo profesional.
Diseño de protocolos de bienvenida y mentoring.
Diseño de planes de comunicación y employer branding.
Estudios de clima organizacional y satisfacción laboral.

Gestión de procesos de selección

Encontramos a personas profesionales cualificadas para cada empresa a través de procesos de selección basados en criterios de objetividad e igualdad de oportunidades.

Diseño de planes de formación adaptados

Ofrecemos planes de formación adaptados a las necesidades de nuestras empresas cliente, tomando siempre como referencia el plan de carrera profesional diseñado para cada persona trabajadora.

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