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Publicado hace 3 años

Objetivos:

Determinar los nuevos retos y competencias del personal de Recursos Humanos a la hora de llevar a cabo una adecuada gestión del capital humano mediante estrategias y herramientas efectivas e innovadoras.

  • Analizar el contexto actual en relación a las nuevas competencias y demandas en la gestión de los recursos humanos, así como los principales problemas a los que se enfrenta.
  • Reconocer los nuevos retos y competencias de los profesionales de Recursos Humanos, desde la gestión del talento a la adaptación a la innovación tecnológica y nuevas estrategias empresariales.
  • Aplicar las estrategias y herramientas necesarias para el alcance de los retos y competencias del personal de Recursos Humanos.

Contenidos:

  1. Personal de Recursos Humanos
    1. Empleabilidad en la sociedad actual
    2. Nuevas competencias profesionales
    3. Gestión de recursos humanos en las organizaciones actuales
    4. Problemas a los que se enfrenta el personal de Recursos Humanos
    5. Resumen
  2. Retos y competencias actuales del personal de Recursos Humanos
    1. Gestión y retención del talento
    2. Tecnología y digitalización
    3. Aportar valor a la estrategia empresarial
    4. Gestión del cambio
    5. Liderazgo y motivación
    6. Mejorar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    7. Resumen
  3. Herramientas y estrategias para alcanzar los retos
    1. Comunicación
    2. Delegación de tareas
    3. Networking
    4. Mindfulness
    5. Resumen

Características del Puesto

Categoría de PuestoAdministración y gestión
Duración30 horas

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