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Publicado hace 4 años

Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Contenidos:

  1. La empresa y los trabajadores
  2. El departamento de personal
  3. Los trabajadores en la empresa
  1. Legislación laboral básica
  2. El Derecho Laboral
  3. La legislación laboral básica
  4. Los Convenios colectivos
  1. El contrato de trabajo
  2. Sujetos y elementos del contrato de trabajo
  3. Modalidades de contratación
  4. Fomento del empleo y sus beneficios
  5. El proceso de contratación
  1. La suspensión y extinción de la relación laboral
  2. Las modificaciones del contrato de trabajo
  3. La suspensión del contrato de trabajo
  4. La extinción del contrato de trabajo y sus causas
  5. Procedimiento en la extinción por despido
  1. La Seguridad Social
  2. El sistema de la Seguridad Social
  3. Los regímenes que integran la Seguridad Social
  4. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
  5. Acción protectora de la Seguridad Social
  1. Documentación relativa a la Seguridad Social
  2. Inscripción de la empresa
  3. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
  4. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
  1. El recibo de salarios
  2. Modelo oficial del recibo de salarios
  3. Estructura del recibo de salarios
  4. Liquidación y conservación
  5. Pago del salario
  1. Confección de la nómina y obligaciones de cotización
  2. El salario
  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
  5. Situaciones especiales
  6. Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
  7. Retenciones a cuenta del IRPF
  1. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
  2. Origen de la tributación
  3. Objeto de la tributación
  4. Obligados a retener
  5. Tipos de retención
  6. Modelos de declaración-liquidación
  1. Supuestos prácticos
  2. Nómina diaria
  3. Nómina mensual
  4. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
  5. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
  6. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
  7. Nómina con paga extra
  8. Nómina de pluriempleo
  9. Horas extraordinarias
  10. Contrato para la formación y el aprendizaje
  11. Contrato a tiempo parcial
  12. Maternidad
  13. Contrato indefinido
  14. Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
  15. Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
  16. Extinción del contrato por dimisión del trabajador

Abreviaturas
Bibliografía

Características del Puesto

Categoría de Puesto

Administración y gestión

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