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Publicado hace 4 años
Objetivos:
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Analizar los aspectos básicos del autoconocimiento como necesidad, así como las principales medidas y estrategias para la gestión, mejora y desarrollo de la responsabilidad en las organizaciones.
- Identificar los componentes y aspectos básicos de la automotivación necesarios para desarrollar la responsabilidad.
- Explicar la importancia del autoconocimiento como habilidad fundamental de la inteligencia emocional, así como de las herramientas necesarias para la interpretación de sus beneficios y desarrollo.
- Determinar la importancia de la responsabilidad como parte del compromiso en el trabajo colaborativo dentro de las organizaciones.
- Argumentar los beneficios del autoconocimiento y la responsabilidad en relación a aspectos como la motivación, el clima laboral y el trabajo en equipo.
Contenidos:
- Introducción
- ¿Qué es el autoconocimiento?
- ¿Por qué es necesario el autoconocimiento?
- Hacia una definición de responsabilidad
- Importancia de la responsabilidad
- Resumen
- Mejorar la autoconciencia
- ¿Por qué mejorar la autoconciencia?
- Trabajar la inteligencia emocional
- La línea de la vida
- La ventana de Johari
- Resumen
- Mejorar la responsabilidad
- ¿Por qué mejorar la responsabilidad?
- Responsabilidad y compromiso
- Estrategias para fomentar la colaboración
- Cómo ser responsable
- Resumen
- Beneficios de la responsabilidad y el autoconocimiento
- Automotivación en el trabajo
- Satisfacción y mejora del clima laboral
- Tratamiento y prevención del estrés
- Fortalecimiento de equipos de trabajo
- Resumen