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Publicado hace 3 años

Objetivos:

  • Analizar el compromiso y la integración, su relación y aspectos clave, así como las estrategias de liderazgo para la superación de posibles dificultades.
  • Evaluar la relación existente entre compromiso e integración, y los elementos incluidos para la mejora de las relaciones y habilidades sociales.
  • Identificar los pasos y cualidades necesarias para la consecución de los beneficios del liderazgo, clave para el compromiso y la integración.
  • Analizar las posibles dificultades encontradas a partir del conflicto y los métodos para la resolución basados en la mediación, comunicación y acuerdos para el compromiso y la integración.

Contenidos:

  1. Introducción
    1. Relación entre compromiso e integración.
    2. Elementos que intervienen.
    3. Relaciones individuales y grupales.
    4. Habilidades sociales.
  2. Liderazgo
    1. Cómo ser un buen líder.
    2. Cualidades del líder.
    3. Beneficios del trabajo.
    4. Confianza y cohesión.
    5. Cómo generar compromiso.
    6. Cómo establecer objetivos.
    7. Supervisión del trabajo.
  3. Dificultades en el proceso
    1. Conflictos.
    2. Mediación.
    3. Importancia de la comunicación.
    4. Acuerdos de compromiso.

Características del Puesto

Categoría de PuestoAdministración y gestión
Duración30 horas

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