SGE21

Responsabilidad social

Nuestra experiencia nos permite conocer y comprender cómo funcionan.

¿Qué es SGE21?

ISO SGE21 – Sistema de gestión ambiental

La SGE21 es un Sistema de Gestión Ambiental específico para organizaciones que buscan adoptar un enfoque proactivo en la gestión de sus procesos y actividades con el fin de minimizar su impacto ambiental. Este sistema está diseñado para ayudar a las empresas a integrar prácticas sostenibles en su modelo de negocio, fomentando la mejora continua en la gestión de recursos naturales y la reducción de la huella ecológica. La SGE21 se basa en las normas, principios y directrices de la ISO 14001, adaptándolas a las necesidades y particularidades de cada organización.

El objetivo principal de la SGE21 es facilitar a las empresas un marco claro y estructurado para la gestión de su desempeño ambiental. Busca promover la sostenibilidad mediante la identificación de impactos ambientales significativos, el establecimiento de objetivos medibles y la implementación de medidas correctivas y preventivas.​

Beneficios de implantar SGE21

Mejora continua

Facilita la identificación de oportunidades de mejora en los procesos internos y en la gestión de recursos.

Reducción de costes

Optimiza el uso de recursos y minimiza el desperdicio, lo que se traduce en un ahorro económico significativo.

Mejora de la imagen corporativa

Refuerza la reputación de la empresa ante sus clientes y la sociedad, al demostrar un compromiso serio con la sostenibilidad.

Cumplimiento normativo

Asegura que la organización cumpla con la legislación vigente en materia ambiental, reduciendo el riesgo de sanciones.

Cumplimiento normativo

La norma ayuda a cumplir con requisitos legales y regulatorios, evitando posibles sanciones y penalizaciones.

Requisitos de SGE21

Compromiso de la alta dirección

La dirección debe estar comprometida con la promoción y la implementación del sistema.

Definición de objetivos y metas

Establecer objetivos claros, medibles y realistas que se alineen con la política ambiental de la organización.

Capacitación del personal

Formar a los empleados en temas ambientales y en la práctica de la SGE21.

Identificación de aspectos ambientales

Realizar un diagnóstico de las actividades de la organización para identificar aspectos y impactos ambientales.

Desarrollo de programas de acción

Planificar y ejecutar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.

Realización de auditorías internas

Evaluar periódicamente el desempeño del sistema para garantizar su efectividad y detectar áreas de mejora.

Implantación SGE21

La implantación de la SGE21 es un proceso que puede dividirse en varias etapas:

1

 

Planificación

Establecimiento de una política ambiental y definición de aspectos ambientales, objetivos y metas.

2

 

Ejecución

Implementación de programas de acción y formación del personal.

 

3

 

Monitoreo y medición

Seguimiento del desempeño ambiental y revisión de indicadores asociados a los objetivos establecidos.

4

 

Auditoría

Realización de auditorías internas para evaluar la eficacia del sistema y la identificación de oportunidades de mejora.

5

Revisión de la alta dirección

Reuniones periódicas para evaluar el sistema y hacer los ajustes necesarios, garantizando su continua mejora.

Preguntas frecuentes

No, la SGE21 es aplicable a organizaciones de cualquier tamaño. Tanto pequeñas como grandes empresas pueden beneficiarse de su implementación.

No. La SGE21 proporciona un marco para la gestión ambiental, pero la certificación dependerá de una auditoría externa y del cumplimiento de los requisitos establecidos.

El tiempo de implantación varía según la complejidad de la organización y su tamaño, pero suele oscilar entre varios meses y un año.

Si bien la implementación conlleva algunos costos, los beneficios a largo plazo, como la reducción de gastos operativos y el cumplimiento normativo, pueden compensar esta inversión.

Tener personal con experiencia en gestión ambiental puede ser ventajoso, pero no es estrictamente necesario. Se pueden realizar capacitaciones y formaciones para el personal existente.

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