Plan de Movilidad Sostenible

Área de Sostenibilidad

Nuestra experiencia nos permite conocer y comprender cómo funcionan.

¿Qué es un Plan de Movilidad Sostenible?

Un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo es una estrategia enfocada en descarbonizar el transporte y garantizar el derecho a una movilidad limpia y saludable. Su objetivo es analizar los patrones de desplazamiento de los empleados e implementar soluciones para optimizar las rutas, reducir los tiempos y promover modos de transporte eficientes e inofensivos para el medio ambiente.

¿Qué beneficios aporta a la empresaun Plan de Movilidad Sostenible?

Más allá de responder a una exigencia legal, la implementación de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) aporta importantes ventajas estratégicas para la empresa. Por un lado, genera una clara reducción de costes al optimizar los gastos logísticos y disminuir la necesidad de disponer de espacio físico para aparcamiento. En el ámbito del talento y bienestar, contribuye a mejorar sensiblemente el clima laboral y a reducir de forma considerable el estrés asociado al trayecto diario. Asimismo, en materia de seguridad vial, repercute directamente en una disminución drástica de los accidentes in itinere. Por último, fortalece la estrategia ESG y la reputación corporativa, reforzando el compromiso medioambiental de la organización y mejorando de manera global su calificación de sostenibilidad.

A quién obliga la Ley

Con la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) es obligatorio antes de diciembre de 2026 para:

Empresas

Centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras, centros con más de 100 personas por turno de trabajo, centros de actividad logística, comercial o sanitaria con alta afluencia.
(Nota: Se permite y fomenta la creación de PMST Mancomunados para agrupar varios centros en un mismo polígono y compartir gastos de lanzaderas o infraestructura).

Planes municipales

Obligación de dotarse de planes de movilidad sostenible (con modalidad simplificada para municipios de 20.000 a 50.000 habitantes) e informes de seguimiento periódicos.

¿Cuáles son las claves para su cumplimiento?

Diagnóstico obligatorio

Análisis exhaustivo de los patrones de desplazamiento cotidianos y evaluación de riesgos in itinere.

Seguimiento bienal

Inscripción en registro oficial e informes de evolución/seguimiento cada 2 años.

Negociación colectiva

Debe ser un proceso acordado y consensuado con la representación legal de las personas trabajadoras.

¿Qué servicios de consultoría se ofrecen para llevarlo a cabo?

Diagnóstico y Análisis de Datos

Examen detallado de rutas, tiempos y modos de transporte para identificar oportunidades de ahorro y eficiencia.

Registro y Seguimiento

Inscripción formal en el Registro de Planes de Movilidad y seguimiento periódico a través de planes de acción e indicadores de rendimiento (KPIs).

Diseño de Medidas Personalizadas

Apoyo en el desarrollo de medidas a medida que cumplan con la normativa exigida.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre la Huella de Carbono y el Plan de Movilidad Sostenible?

La huella de carbono mide la totalidad de las emisiones de gases de efecto invernadero emitidas directa o indirectamente por una organización en su actividad global, mientras que el PMST es una estrategia específica orientada a descarbonizar el transporte y optimizar de forma concreta los desplazamientos cotidianos del personal al centro de trabajo y los riesgos in itinere

¿Cómo se realiza el diagnóstico de movilidad de la empresa?

Se lleva a cabo un análisis detallado de datos mediante la evaluación de patrones de desplazamiento de la plantilla: estudio de rutas, tiempos de trayecto, medios de transporte utilizados y evaluación de los riesgos de accidentes in itinere.

¿Es obligatorio contar con el acuerdo de los trabajadores?

Sí, una de las claves legales para su correcto cumplimiento es que el plan debe ser un proceso participativo y consensuado a través de la negociación colectiva con la representación legal de los trabajadores.

¿Cada cuánto tiempo hay que renovar o revisar el Plan de Movilidad?

El seguimiento normativo exige un registro oficial e informes de evolución continuados con una revisión y actualización bienal (cada 2 años) para medir el impacto de las medidas mediante indicadores KPI.