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Aprovechando que el pasado 2 de marzo entró en vigor la obligatoriedad de contar con un Plan LGTBI+ en empresas con más de 50 personas empleadas, queremos contaros dónde tuvo inicio lo que hoy se conoce como “movimiento LGTBI+”, así como los valores y la repercusión que esto supuso en
La cuenta atrás está finalizando y, a partir del 2 de marzo de 2024, las empresas con más de 50 personas empleadas deberán implantar un Plan Diversidad LGTBI+. A pesar de que son pocos los detalles que se conocen hasta el momento, te contamos todo lo que debes saber: ¿Qué
En un mundo empresarial cada vez más enfocado en la ética y la transparencia, las organizaciones buscan constantemente formas de fortalecer sus prácticas internas y promover un ambiente de trabajo justo y confiable. Uno de los instrumentos más poderosos para lograr este objetivo es la existencia de un canal de
¿Qué es la Auditoría Retributiva? La auditoría retributiva (AR) es un proceso integral que evalúa y ajusta la estructura salarial de una empresa basado, principalmente, en los análisis extraídos de una valoración de puestos de trabajo previa y un registro salarial. Su objetivo es garantizar que la compensación sea justa,
Actualmente, la violencia digital es uno de los principales problemas en nuestra sociedad y afecta, fundamentalmente, a la salud mental de colectivos vulnerables como la mujer o las personas menores de edad. Un estudio realizado por la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género muestra un aumento de las
Para poder analizar el problema de las llamadas “Superbacterias”, es necesario que sepamos en qué consisten. Podemos definirlas como aquellas cepas de bacterias que se vuelven resistentes a la mayoría de los antibióticos de los que se dispone para poder tratarlas provocando un grave peligro para la salud de las
¿Cómo se realiza la gestión de la huella de carbono? Análisis del estadio inicial: permite determinar el enfoque de la huella y su gestión. Para ello, es importante conocer los objetivos internos de la organización antes de comenzar el proceso. Cuantificación de la huella de carbono: selección del método
Al hablar de Huella de Carbono nos referimos a un indicador ambiental que representa el volumen total de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por un individuo, organización, evento, producto o regiones geográficas, de manera directa o indirecta, en términos de CO2 equivalentes, y sirve como una útil herramienta de
Como gallego de los de toda la vida, puedo decir “depende”. Si naces en una familia de clase media, con tus padres funcionarios y en una ciudad como Ourense, creo que todos/as podríamos apostar hacia donde se inclinaría la balanza profesional. Y sí, hace exactamente 18 años, firmé las escrituras
Si hablamos de libros como Charlie y la fábrica de chocolate, Matilda o El gigante bonachón, a cada uno de nosotros y nosotras nos evocará un sentimiento o pensamiento distinto, en función del peso que estas obras hayan tenido en nuestra infancia. El autor de todas ellas, Roald Dahl (1916
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