Gestionamos la realización de planes que concluyan en una serie de estrategias, políticas y acciones adoptadas por la entidad para crear y fomentar un lugar de trabajo inclusivo, que atraiga a un grupo de talentos de diversos orígenes culturales, independientemente de la diversidad existente en aspectos como edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, raza,… El objetivo de estos planes es promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y garantizar que todos los empleados se sientan valorados y respetados.