Abrimos vacantes para personal de consultoría de Planes de Igualdad, que se ubicará en nuestra delegación de Sevilla (o en la delegación de Ourense, si le encaja a la persona candidata esta opción).

INGADE CONNECT es una empresa de consultoría estratégica a nivel nacional especializada en la implantación y seguimiento de sistemas de gestión de calidad, adaptación a RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de consultoría para empresas.

Además, en INGADE contamos con un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, y con un ambiente de trabajo dinámico, que te permite desarrollar tu carrera profesional en las mejores condiciones para maximizar tu potencial.

• Máster en Igualdad o Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género.
• Experiencia mínima de 1 año contrastada en elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
• Conocimientos y experiencia en registro salarial.
• Carnet de conducir B.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos (visitas a empresas).
• Disponibilidad para viajes ocasionales (organizados por central).

• Experiencia en negociación colectiva.
• Nivel de inglés.
• Nivel avanzado del paquete Office.
• Otra formación complementaria en el ámbito de igualdad.
• Experiencia en el trato directo con clientela.
• Conocimientos a nivel usuario de Odoo.

• Asesoramiento técnico a clientela.
• Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad, protocolos de acoso y registro salarial.
• Elaboración de planes de conciliación laboral.
• Elaboración de guías y manuales de buenas prácticas de uso de lenguaje inclusivo.
• Revisión de procedimientos y protocolos internos.
• Otras funciones relacionadas con el puesto.

• Retribución: 19.000 – 25.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia
y conocimientos técnicos específicos aportados).
• Jornada completa en horario de lunes a viernes, con flexibilidad para marcar el horario de entrada y
salida (se coordinará con la persona responsable de departamento).
• Modalidad de trabajo híbrida (combinando presencialidad y teletrabajo).
• Medidas de conciliación personal, laboral y familiar implantadas de forma interna.
• Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y formación continua.
• Buen ambiente de trabajo.