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Publicado hace 5 años
Objetivos:
- Integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
- Analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Conocer las actuaciones de Responsabilidad Social que las entidades pueden realizar en los diferentes ámbitos que conforman la misma.
- Conocer los diferentes mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa que facilitan su implementación.
- Conocer las diferentes iniciativas realizadas en materia de Responsabilidad Social corporativa y las entidades relacionadas con la sensibilización, el fomento y la implementación de la RSC que las han impulsado.
- Integrar la política de Responsabilidad Social en las empresas.
- Conocer los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social.
- Conocer los grupos de interés con los que pueden contar las empresas en la implementación de la RSC.
Contenidos:
- Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
- Introducción.
- Objetivos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa:
- La Acción Social: filantropía y mecenazgo.
- Publicidad que incluye aspectos sociales.
- La Responsabilidad Social: RSE y RSC.
- Antecedentes: análisis histórico de las acciones relacionadas con la Responsabilidad Social.
- Áreas básicas de la RSE.
- Definir los objetivos estratégicos de la empresa.
- Resumen.
- Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa
- Introducción.
- Ámbitos de la RSC:
- Ámbito de los derechos humanos y las preocupaciones sociales.
- El impacto medioambiental:
- Actuaciones relacionadas con la conservación y gestión de recursos naturales y de ordenación del territorio.
- Actuaciones de reciclaje.
- Producción y consumo.
- Introducción a la calidad.
- La seguridad laboral y la RSE.
- Las relaciones laborales y la RSE:
- El Estatuto de los Trabajadores.
- Los convenios colectivos.
- La normativa que regula la libertad sindical y aspectos relacionados con sindicatos.
- Resumen.
- Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa
- Introducción.
- Referencias internacionales:
- A nivel internacional.
- A nivel europeo.
- A nivel de iniciativas del tercer sector: ONG y fundaciones.
- Pymes y RSE.
- El foro de expertos en RSE.
- Resumen.
- Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa
- Introducción.
- Iniciativas:
- Actuaciones de sensibilización.
- Actuaciones de fomento.
- Normativas.
- Global Reporting Initiative.
- Resumen.
- La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
- Introducción.
- Conceptos básicos.
- Fases de la gestión:
- Fase de investigación/diagnóstico.
- Fase de planificación.
- Fase de implementación y evaluación.
- Resumen.
- El plan de Responsabilidad Social Corporativa
- Introducción.
- El plan de Responsabilidad Social Corporativa.
- La comunicación en la empresa: tipos:
- Comunicación interna.
- Comunicación externa.
- Memorias de sostenibilidad.
- La definición de indicadores.
- La verificación del sistema.
- Resumen.
- Foros de participación y representación
- Introducción.
- Los grupos de interés.
- El papel de los sindicatos en la RSC:
- La defensa de la clase trabajadora en el ámbito nacional e internacional.
- Actuaciones en el campo de la Responsabilidad Social.
- El papel de las ONG:
- Actuaciones de las ONG en el campo de la Responsabilidad Social.
- Resumen.