Objetivos:
Explicar los aspectos relacionados con el liderazgo dentro de la organización, así como los principales paradigmas implantados y las tendencias actuales.

• Analizar los conceptos clave del liderazgo, sus funciones, tipos e influencia dentro de las organizaciones.
• Identificar las estrategias fundamentales para el desarrollo de un liderazgo inteligente en aras de la mejora de la comunicación, las relaciones y los resultados.
• Diferenciar el poder y la influencia de los paradigmas implantados tradicionalmente de las nuevas demandas y modelos actuales.
• Interpretar las nuevas tendencias en los paradigmas organizacionales, relacionadas con el design thinking, la automatización, la creatividad y la innovación para un análisis constructivo.

Contenidos:

1. Liderazgo
   1. ¿Qué es y para qué sirve?
   2. Tipos de liderazgo
   3. Liderazgo como proceso de influencia
   4. Resumen
2. Criterios organizacionales
   1. Liderazgo transformacional y visionario
   2. Inteligencia emocional y social
   3. Gestión de conflictos
   4. Comunicación dentro de las organizaciones
   5. Resumen
3. Paradigmas de liderazgo en las organizaciones
   1. El poder de los paradigmas
   2. Reingeniería
   3. Proceso de cambio de John Kotter
   4. Nuevos paradigmas organizacionales
   5. Resumen
4. Nuevas tendencias organizacionales
   1. Design thinking
   2. Creatividad e innovación
   3. Automatización
   4. Resumen