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Sensibilización en la igualdad de oportunidades. FCOO02 – contenido online

Online
Posted 2 años ago

Objetivos:

  • Conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
  • Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana.
  • Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las normas y políticas públicas, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.
  • Tomar conciencia sobre el problema social de la violencia de género; así como conocer las políticas institucionales, programas, medidas preventivas y correctoras a aplicar; las organizaciones y recursos existentes para actuar contra la violencia de género.

Contenidos:

  1. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
    1. Conceptos básicos:
      1. Conceptos generales sobre igualdad de oportunidades.
      2. Conceptos relacionados con el ámbito educativo y la formación.
      3. Conceptos relacionados con el ámbito laboral.
    2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales.
    3. Igualdad legal e igualdad real:
      1. El principio de igualdad.
      2. Tipos de discriminación.
      3. Usos y costumbres.
    4. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres:
      1. Empleo.
      2. Educación.
      3. Salud.
    5. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades.
    6. El sexismo en la comunicación humana:
      1. Comunicación humana y cultura.
      2. La imagen de las mujeres en la publicidad.
      3. Alternativas para una comunicación verbal no sexista.
  2. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades
    1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación…
    2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres.
    3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo.
    4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral.
    5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: legislación vigente.
    6. Distribución del tiempo según el género.
    7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad: Educación y formación / Participación social y política:
      1. Educación y formación.
      2. Participación social y política.
  3. La desigualdad y la violencia de género
    1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
    2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen.
    3. Formas de violencia contra las mujeres:
      1. Modalidades.
      2. El acoso sexual en el trabajo.
    4. Costes económicos y sociales de la violencia de género.
    5. Medidas contra la violencia de género:
      1. Apoyo institucional.
      2. Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales.
      3. Proyectos de prevención para la violencia de género.

Job Features

Job CategoryFormación complementaria
Duración20 horas

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