Objetivos:

Determinar los nuevos retos y competencias del personal de Recursos Humanos a la hora de llevar a cabo una adecuada gestión del capital humano mediante estrategias y herramientas efectivas e innovadoras.

• Analizar el contexto actual en relación a las nuevas competencias y demandas en la gestión de los recursos humanos, así como los principales problemas a los que se enfrenta.
• Reconocer los nuevos retos y competencias de los profesionales de Recursos Humanos, desde la gestión del talento a la adaptación a la innovación tecnológica y nuevas estrategias empresariales.
• Aplicar las estrategias y herramientas necesarias para el alcance de los retos y competencias del personal de Recursos Humanos.

Contenidos:

1. Personal de Recursos Humanos
   1. Empleabilidad en la sociedad actual
   2. Nuevas competencias profesionales
   3. Gestión de recursos humanos en las organizaciones actuales
   4. Problemas a los que se enfrenta el personal de Recursos Humanos
   5. Resumen
2. Retos y competencias actuales del personal de Recursos Humanos
   1. Gestión y retención del talento
   2. Tecnología y digitalización
   3. Aportar valor a la estrategia empresarial
   4. Gestión del cambio
   5. Liderazgo y motivación
   6. Mejorar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
   7. Resumen
3. Herramientas y estrategias para alcanzar los retos
   1. Comunicación
   2. Delegación de tareas
   3. Networking
   4. Mindfulness
   5. Resumen