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¿Qué es un plan de conciliación?

Un plan de conciliación es un documento diseñado por la empresa, que se pone a disposición de toda la plantilla y en el que recoge la política  de conciliación de la empresa, es decir, contiene todas las medidas existentes para que los empleados puedan llevar a cabo la conciliación de su vida personal, familiar y laboral.

Es una herramienta destinada a optimizar los recursos humanos y mejorar el clima laboral y como consecuencia de ello a mejorar la productividad y la rentabilidad de la empresa.

¿Quién puede tener un plan de conciliación?

Cualquier empresa puede tener implantado un Plan de conciliación, con independencia de su tamaño, numero de trabajadores, mayor o menor numero de uno u otro sexo, de su forma jurídica o sector de actividad.

 

El plan de conciliación pueden tenerlo empresas del sector privado, pero también aquellas que trabajan en el administración.

Beneficios del plan de conciliación

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