{"id":38339,"date":"2024-06-19T09:07:10","date_gmt":"2024-06-19T09:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ingade.es\/iso-45001\/"},"modified":"2026-05-27T12:59:16","modified_gmt":"2026-05-27T12:59:16","slug":"iso-45001","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ingade.es\/fr\/iso-45001\/","title":{"rendered":"ISO 45001"},"content":{"rendered":"\t\t
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ISO 45001<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre exp\u00e9rience nous permet de savoir et de comprendre comment ils fonctionnent.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Qu'est-ce que la norme ISO 45001 ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ISO 45001 – Syst\u00e8me de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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La norme ISO 45001 est une norme internationale qui sp\u00e9cifie les exigences relatives \u00e0 un syst\u00e8me de gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST). <\/p>

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Son principal objectif est de fournir un cadre pour am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, r\u00e9duire les risques sur le lieu de travail et cr\u00e9er des conditions de travail plus s\u00fbres et plus saines. <\/p>

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Cette norme s’applique \u00e0 toute organisation, quels que soient sa taille, son type ou sa nature. L’obtention de la certification ISO 45001 peut sembler complexe, mais les avantages \u00e0 long terme sont consid\u00e9rables. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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No solo mejora la seguridad y salud en el trabajo, sino que tambi\u00e9n puede conducir a una mayor eficiencia operativa, una reducci\u00f3n de costes y una mejor reputaci\u00f3n en el mercado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDemander plus d'informations<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Importance de la norme ISO 45001<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La mise en \u0153uvre de la norme ISO 45001 au sein d’une entreprise am\u00e9liore non seulement la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, mais offre \u00e9galement de nombreux avantages qui peuvent avoir un impact positif sur l’organisation. Voici quelques-uns des principaux avantages : <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Am\u00e9liore la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La mise en \u0153uvre de la norme ISO 45001 contribue \u00e0 identifier et \u00e0 ma\u00eetriser les risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 au travail, r\u00e9duisant ainsi le risque d’accidents et de maladies professionnelles.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Conformit\u00e9 l\u00e9gale et r\u00e9glementaire<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le respect de cette norme garantit que l’entreprise est en conformit\u00e9 avec les lois et r\u00e9glementations locales et internationales en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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R\u00e9duction des co\u00fbts<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En r\u00e9duisant le nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles, on r\u00e9duit \u00e9galement les co\u00fbts associ\u00e9s, tels que les frais m\u00e9dicaux, les indemnisations et les pertes de productivit\u00e9. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Am\u00e9lioration des performances et de la productivit\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un environnement de travail s\u00fbr et sain peut accro\u00eetre le moral et la motivation des employ\u00e9s, ce qui, \u00e0 son tour, am\u00e9liore leurs performances et leur productivit\u00e9. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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R\u00e9putation et comp\u00e9titivit\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les entreprises qui d\u00e9montrent leur engagement en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail peuvent am\u00e9liorer leur r\u00e9putation et acqu\u00e9rir un avantage concurrentiel sur le march\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDemander plus d'informations<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mise en \u0153uvre de la norme ISO 45001<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Engagement de la haute direction<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La r\u00e9ussite de la mise en \u0153uvre de la norme ISO 45001 repose sur l’engagement de la direction. Il est essentiel que les dirigeants de l’entreprise soient impliqu\u00e9s et dispos\u00e9s \u00e0 fournir les ressources n\u00e9cessaires au d\u00e9veloppement et \u00e0 la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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2<\/b><\/p>

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\u00c9valuation initiale<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Effectuez une \u00e9valuation initiale pour identifier les risques et les opportunit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Cela comprend un examen des processus actuels, l’identification des dangers et l’\u00e9valuation des risques. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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3<\/b><\/p>

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Planification<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9laborez un plan d\u00e9taill\u00e9 qui comprenne les objectifs en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, les responsabilit\u00e9s, les ressources n\u00e9cessaires et un calendrier pour la mise en \u0153uvre de la norme ISO 45001. Il est important d’impliquer les employ\u00e9s dans ce processus afin de garantir leur engagement et leur participation. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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4<\/b><\/p>

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Implantation<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mettre en \u0153uvre les politiques, proc\u00e9dures et contr\u00f4les n\u00e9cessaires pour satisfaire aux exigences de la norme ISO 45001. Cela peut inclure la formation et le perfectionnement des employ\u00e9s, la communication des changements et la mise en \u0153uvre de mesures de contr\u00f4le des risques. <\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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5<\/b><\/p>

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Suivi et \u00e9valuation<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mettre en place un syst\u00e8me de suivi et d’\u00e9valuation pour mesurer la performance du syst\u00e8me de gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. R\u00e9aliser des audits internes et des revues p\u00e9riodiques afin de garantir l’efficacit\u00e9 du syst\u00e8me et l’atteinte des objectifs fix\u00e9s. <\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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6<\/b><\/p>

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Am\u00e9lioration continue<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Favoriser l\u2019am\u00e9lioration continue en identifiant les opportunit\u00e9s d\u2019optimisation du syst\u00e8me de gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST). Cela peut inclure l\u2019analyse des incidents et accidents, la collecte des retours d\u2019information des travailleurs et la mise en \u0153uvre de mesures correctives. <\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Histoires de r\u00e9ussite<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ACYSS<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ISO 45001<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Histoires de r\u00e9ussite<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ACYSS<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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ISO 45001<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Sustainable Actions and Solutions (ACYSS) est une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le conseil et la gestion de projets ax\u00e9s sur le d\u00e9veloppement durable et l'environnement. \nACYSS a non seulement am\u00e9lior\u00e9 ses processus internes, mais a \u00e9galement renforc\u00e9 son image de marque et son engagement en faveur du d\u00e9veloppement durable.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVoir plus d'histoires de r\u00e9ussite<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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ACYSS a d\u00e9montr\u00e9 qu'investir dans la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s est une strat\u00e9gie rentable. <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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R\u00e9duction des accidents du travail<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e suivant sa mise en \u0153uvre, ACYSS a constat\u00e9 une r\u00e9duction de 40 % du taux d’accidents du travail, ce qui t\u00e9moigne de l’efficacit\u00e9 des mesures pr\u00e9ventives adopt\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Am\u00e9lioration de l'environnement de travail<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les employ\u00e9s ont fait \u00e9tat d’une plus grande satisfaction et d’un engagement accru envers l’entreprise. La participation active \u00e0 la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 a favoris\u00e9 un plus grand sentiment d’appartenance et d’implication. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Productivit\u00e9 accrue<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une main-d’\u0153uvre plus s\u00fbre et en meilleure sant\u00e9 s’est traduite par une productivit\u00e9 accrue. L’entreprise a pu mener \u00e0 bien davantage de projets en moins de temps, ce qui a am\u00e9lior\u00e9 sa rentabilit\u00e9. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Salon des questions<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Elle s’adresse \u00e0 toute organisation, quels que soient sa taille, son type ou son secteur d’activit\u00e9. Elle est con\u00e7ue pour \u00eatre utilis\u00e9e par des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Les principaux avantages comprennent une am\u00e9lioration de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail, une r\u00e9duction des accidents et des maladies professionnelles, le respect des obligations l\u00e9gales, une meilleure r\u00e9putation de l’entreprise, une augmentation du moral et de la productivit\u00e9 des employ\u00e9s, et une r\u00e9duction des co\u00fbts li\u00e9s aux incidents professionnels.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Cette norme suit la structure de haut niveau (HLS) utilis\u00e9e dans d’autres normes ISO, telles que l’ISO 9001 (management de la qualit\u00e9) et l’ISO 14001 (management environnemental). Cela facilite l’int\u00e9gration de l’ISO 45001 avec d’autres syst\u00e8mes de management. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Cette norme remplace la norme OHSAS 18001 et pr\u00e9sente une structure et une approche plus modernes, align\u00e9es sur les autres normes ISO. De plus, elle met davantage l’accent sur le contexte organisationnel, le leadership et la participation des employ\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Ce n’est pas obligatoire. Cependant, de nombreuses organisations choisissent de le faire pour am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail, se conformer \u00e0 la r\u00e9glementation et d\u00e9montrer leur engagement envers les meilleures pratiques en mati\u00e8re de SST. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nos services de conseil<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ISO 9001<\/a><\/p>\n

ISO 9001:2026<\/a><\/p>\n

EFQM<\/a><\/p>\n

Q \u2013 QUALIT\u00c9 TOURISTIQUE<\/a><\/p>\n

ISO 9100<\/a><\/p>\n

MARQUAGE CE<\/a><\/p>\n

NORMES BIM<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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ENS \u2013 Syst\u00e8me national de s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/p>\n

ISO 27001 \u2013 GESTION DE LA S\u00c9CURIT\u00c9 DE L’INFORMATION<\/a><\/p>\n

Directive NIS2 sur la cybers\u00e9curit\u00e9<\/a> <\/p>\n

ISO 20000 \u2013 Gestion de la qualit\u00e9 des services informatiques<\/a><\/p>\n

ISO 22301 \u2013 Gestion de la continuit\u00e9 des activit\u00e9s<\/a><\/p>\n

ISO 27799 \u2013 Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information dans le secteur de la sant\u00e9<\/a><\/p>\n

ISO 27701 \u2013 Gestion de la confidentialit\u00e9 des informations<\/a><\/p>\n

Certification TISAX \u2013 La s\u00e9curit\u00e9 dans l’industrie automobile<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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FSSC 22000 \u2013 S\u00e9curit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 alimentaire<\/a><\/p>\n

ISO 22000 \u2013 Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 des denr\u00e9es alimentaires<\/a><\/p>\n

Certification alimentaire IFS<\/a><\/p>\n

Certification de courtier IFS<\/a><\/p>\n

Certification GAP mondiale<\/a><\/p>\n

BRC \u2013 British Retail Consortium<\/a><\/p>\n

BPF \u2013 Bonnes pratiques de fabrication<\/a><\/p>\n

Certificat de bien-\u00eatre animal<\/a><\/p>\n

Certification alimentaire \u00e9cologique<\/a><\/p>\n

Certificat HALAL<\/a><\/p>\n

Certificat CACHER<\/a><\/p>\n

Certifications d’origine : AOP, IGP, TSG<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Empreinte carbone \u2013 Calcul et r\u00e9duction<\/a><\/p>\n

Empreinte hydrique \u2013 Calcul et r\u00e9duction<\/a><\/p>\n

ODD \u2013 Objectifs de d\u00e9veloppement durable<\/a><\/p>\n

Z\u00e9ro d\u00e9chet<\/a><\/p>\n

FSC \/ PEFC<\/a><\/p>\n

\u00c9conomie Circulaire <\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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ISO 45001<\/a><\/p>\n

ISO 22320<\/a><\/p>\n

ISO 39001<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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D\u00c9DUCTIONS FISCALES POUR LA R+D+I<\/a><\/p>\n

SUBVENTIONS DE R+D<\/a><\/p>\n

UNE 166002 SYST\u00c8ME DE GESTION R+D+I<\/a><\/p>\n

LABEL PME<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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EMAS<\/a><\/p>\n

ISO 50001<\/a><\/p>\n

ISO 14001<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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UNE 19601<\/a><\/p>\n

ISO 37301<\/a><\/p>\n

PLAN DE MESURES ANTIFRAUDE <\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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ISO 26001 \u2013 Lignes directrices sur la responsabilit\u00e9 sociale<\/a><\/p>\n

SGE21 \u2013 Gestion \u00e9thique et socialement responsable<\/a><\/p>\n

Rapport sur les informations non financi\u00e8res<\/a><\/p>\n

UNE 165010 \u2013 Gestion de la responsabilit\u00e9 sociale dans l\u2019entreprise<\/a><\/p>\n

SR 10<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nos services d’\u00e9galit\u00e9<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPlan d'\u00e9galit\u00e9\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPlan LGBTI+\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c9galit\u00e9 de salaire\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tSituations de harc\u00e8lement\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tAutres services d\u2019\u00e9galit\u00e9\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Nos services du d\u00e9partement juridique<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tLOPD GDD\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPr\u00e9vention du blanchiment d'argent\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPr\u00e9vention des infractions p\u00e9nales\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tCanal des plaintes internes\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Certains de nos services juridiques<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LOPD GDD<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e9vention du blanchiment d’argent<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e9vention des infractions p\u00e9nales<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Canal de r\u00e9clamations internes<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPlan LGBTI+\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c9galit\u00e9 salariale\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tSituations de harc\u00e8lement\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tAutres services d'\u00e9galit\u00e9\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Certains de nos services en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Plan d’\u00e9galit\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Plan LGBTI+<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9galit\u00e9 de salaire<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Situations de harc\u00e8lement<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Autres services d\u2019\u00e9galit\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ISO 45001 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail Notre exp\u00e9rience nous permet de savoir et de comprendre comment ils fonctionnent. Qu’est-ce que la norme ISO 45001 ? ISO 45001 – Syst\u00e8me de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail La norme ISO 45001 est une norme internationale qui sp\u00e9cifie les exigences relatives \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3345,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-38339","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3345"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38339"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38345,"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38339\/revisions\/38345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingade.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}